泰州市毕业生就业见习期管理规定（试行）

    一、本规定由用人单位和毕业生双方在平等自愿、协商一致的基础上，网上点击认可并遵照执行。
    二、根据国家有关政策规定，凡在我市就业的国家计划内招收的普通高校、中专校毕业生均实行见习期管理；
对取得博士和硕士学位的毕业研究生不实行见习期。
    三、用人单位与毕业生双方应签订毕业生就业协议并约定服务期。对到企业的毕业生，报到后，应按有关规定
签定劳动合同，合同期不少于一年。合同中约定见习期，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6-12月，自报到之
日起计算；对到事业单位的毕业生按有关规定签订事业单位聘用合同，毕业生见习期为1年；对到机关的毕业生按现
行公务员管理规定执行。
    四、见习期内，用人单位和毕业生双方应共同执行本规定并遵守签定的协议和合同，不得擅自违约。若有违约，
且解约手续完备，并自愿承担违约责任，经市毕业生就业办审核同意后可解除协议。
    五、见习期间，毕业生累计病事假超过一个月的，见习期顺延。
    六、毕业生见习期内应按规定接受就业培训，培训结果作为毕业生见习期满办理转正定级手续和晋升初级职称
的必备条件。
    七、毕业生见习期满，经用人单位考核合格，由人事代理机构办理转正、职称初评等手续。
    
    本规定由泰州市毕业生就业主管部门负责解释。