忙完了一天的工作，晚上7点多钟，徐州女孩刘甜甜换下工作服，在舒缓的音乐声中，跟着专业教练练起了瑜伽。
“我每周锻炼两到三次。出一身汗后，身心都放松了。”笑容甜美的刘甜甜曾是扬子江药业集团第一批见习生，如今她通过岗位竞聘已成为GMP（即英文“良好作业规范”的简称）专职人员，月收入2000元以上。
2008年7月，刘甜甜从徐州医药高等职业技术学院毕业后，来到我市参加就业见习双选会。“当时，看到扬子江集团在招见习生，我就和家人商量，他们都说这是个大企业，可以去试试。”
当年12月，刘甜甜和其他77名高校毕业生来到扬子江，开始为期3个月的见习生活。
“集团与我们签订了见习协议，见习期限、岗位职责、计划安排都写得清清楚楚，在前45天的学习期内还发放700元/月的学习生活补贴。”刘甜甜说，学习期满，考取了车间灌封岗位的上岗证后，她的见习待遇每月1600多元。
“我们根据所见习的岗位及见习人员的绩效表现情况发放待遇。见习人员只要达到岗位要求即按照岗位薪资制度发放待遇，同岗同酬。”该集团总经理助理刘秀霞表示，此举是想引导见习生形成较好的竞争心态，树立正确的职业价值观。
“在集团的鼓励下，我们6名见习生和其他同事组队，参加了两次全国药品质量管理协会的QC质量小组活动，都获得了金奖。”刘甜甜说，通过参加技能比赛和劳动竞赛，她的工作能力提高得很快，技能熟练度已达到甚至超过集团正式员工。
由于表现优异，2009年2月，刘甜甜被集团提前录取，签订正式合同。“见习期结束时，我们及时出具就业见习鉴定报告，择优选择品学兼优的学生留在企业。”刘秀霞说。
2个月后，在班长的推荐下，刘甜甜参加岗位竞聘，由普通操作工转向专业性更强的管理岗位，实现了职业生涯的第一次跨越。
安徽女孩潘明琴2008年6月毕业于合肥工业大学制药工程专业。“找工作找了半年多也没找到合适的，我想不如到扬子江见习基地去看看。”潘明琴说，让她没想到的是，一次看似无奈的选择为她顺利推开了职场大门。
潘明琴介绍，工作上，集团为见习生配备了专门的指导老师，一对一、手把手地教；生活上，两人一间的宿舍，有空调、数字电视，还有免费的早餐和中餐，职工浴室24小时开放免费使用；待遇上，还有齐全的保险和生活补助。“从没听说过有这么好的见习待遇。”
“集团组织的标准化培训和岗前培训，内容全面，让我掌握了书本上没有的技能，明确了自己的职业规划。”潘明琴说，6个月的见习结束后，她选择留了下来。现在她是固体制剂二号车间工艺员，月收入超过3000元。
2008年12月，扬子江药业集团申报成为“江苏省高校毕业生就业见习基地”，并成立了专门的毕业生见习管理办公室。截至今年6月，该集团已选拔三批见习生共361人。在已完成见习的205人中，有197人与该集团签订了劳动合同，见习留用率达96.1%。
“通过相互选择、见习培训和磨合，一方面解决了高校毕业生的就业瓶颈问题，一方面也为企业今后的发展提供了源源不断的后劲和新鲜‘血液’。”刘秀霞说。
“扬子江药业集团见习管理制度规范，通过培训、成长、留用，引导见习生职业生涯的发展，成功率非常高，达到国家级见习基地的标准。”7月初，国务院就业工作部际联合调研组充分肯定了该集团的相关做法，并将其经验向全国毕业生就业见习基地推广。
来源：泰州日报
