东台市不断加大政策引导和扶持力度，积极优化资源配置，采取一系列具体措施拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生就业。
一是在事业单位没有空编的情况下，采取“先进后冲”的办法公开考聘本科以上高校毕业生。近两年来，东台市累计腾出机关事业单位岗位 300多个专门用于考录高校毕业生。同时要求有实力的企业每年腾出一定数量有吸引力的岗位吸纳优秀毕业生，尽最大可能安排毕业生就业。
二是成立了高校毕业生创业指导中心，对申请自主创业的高校毕业生进行全程跟踪服务。
三是积极拓宽毕业生发展空间，吸引更多人才到基层、到农村就业。为进一步激发高校毕业生服务基层、服务农村的积极性，东台市建立了市领导挂钩、部门领导联系、镇领导结对到村任职高校毕业生制度，加强对大学生村官的管理和服务，在任用干部、配备班子、党员发展上优先选拔培养优秀高校毕业生人才。
近３年来，共选拔49名优秀高校毕业生人才进入各级领导班子，860多名高校毕业生加入了党组织。
东台市不断加大政策引导和扶持力度，积极优化资源配置，采取一系列具体措施拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生就业。
一是在事业单位没有空编的情况下，采取“先进后冲”的办法公开考聘本科以上高校毕业生。近两年来，东台市累计腾出机关事业单位岗位 300多个专门用于考录高校毕业生。同时要求有实力的企业每年腾出一定数量有吸引力的岗位吸纳优秀毕业生，尽最大可能安排毕业生就业。
二是成立了高校毕业生创业指导中心，对申请自主创业的高校毕业生进行全程跟踪服务。
三是积极拓宽毕业生发展空间，吸引更多人才到基层、到农村就业。为进一步激发高校毕业生服务基层、服务农村的积极性，东台市建立了市领导挂钩、部门领导联系、镇领导结对到村任职高校毕业生制度，加强对大学生村官的管理和服务，在任用干部、配备班子、党员发展上优先选拔培养优秀高校毕业生人才。
近３年来，共选拔49名优秀高校毕业生人才进入各级领导班子，860多名高校毕业生加入了党组织。
来源：东台市