新人同事变成“小人”，我该怎么办？

   整个事情还要从2008年说起，尽管金融危机下跳槽风险很大，我还是坚定的选择了这家金融公司。公司老板是个和气的金融海归，提供的工作环境不错，更让我动心的是薪水比以前涨了2K，老板还承诺要是工作做的好可以直升管理层。在危机下能遇到这么好的公司，美好的前途似乎在向我招手。迅速办理了离职手续，我开始在这家公司上班。

    和我一起进入公司的还有一个86年的女孩Anna，还记得入职的时候老板亲切的说：“Ivy，这是和你同部门的Anna，是你的助理，帮你一起做市场策划，不过她刚毕业，什么都不会，还需要学习，你要多教教她。”看了一下旁边这个有点调皮的小女生，我对老板点了点头。Anna在得知我比她大三岁后，天天看到我就姐姐、姐姐的叫，嘴很甜。因为我们的座位就隔一条走道，她常来我这跟我聊天，偶尔分享一点小零食，中午约我一起出去吃饭……不过，她来我这问的最多的，还是工作上的问题。因为觉得她比较勤奋好学，我教了她一些策划的内容，有时候她工作上有差错，我也及时帮她纠正。在其他人看来，我和她之间的关系非常好。她嘴甜又会收买人心，同事们对她的印象都很好。

    经过一段时间的磨合，和同事的配合渐入佳境，工作也有了起色，几个策划案都得到了老板的称赞。本以为工作会这样继续下去，光明的前景就会到来，可是后面经历的事情，却是我做梦也没想到的……那天，老板在E-mail里紧急通知，我们最近要做一个新项目，如果成功的话，能给公司带来上百万的利润。不过要在一个星期的时间内把策划及项目被容都做出来，需要我们尽快完工。团队马上召开紧急会议把工作进行分配，策划书由我和Anna完成。因为Anna没有大型项目的经验，我给她一些比较简单的内容，主要工作都由我完成。拿到客户资料后，我就开始全心全意的投入工作，为了尽快把策划书写出来，我甚至连续通宵赶工。三天后策划书终于完成了，这份倾注了心血的成果，让我感觉很满意。